有什么职位会招45-55岁的男性呢?这个年龄段的男性好找工作吗?_百度...
保安或保洁员：这类工作要求不高，只要身体健康，态度认真，就可以胜任。工资虽然不高，但是稳定。家庭保姆：这类工作适合女性，主要负责做饭、打扫卫生、照顾老人或孩子等家务事。需要有一定的耐心和细心。
在广州地区工厂，招40-55岁的大龄工人，一般都是一些小型工厂和小作坊居多，在白云区.花都区.从化区这三个区，小型工厂比较多，比如服装厂.五金厂.化妆品厂.食品厂.皮具厂等等都有招大龄工人。
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45岁至55岁招工出国劳务可信吗?
出国打工赚大钱是存在骗局的可能性的，因此需要注意识别真假。以下是一些可能有用的方法：谨慎选择工作机会：首先要通过正规渠道寻找工作机会，如求职网站或 中介，尽可能选择大型公司或知名企业。
并不是所有的出国打工都是骗局，但是在这个领域中存在很多骗局，需要谨慎辨别真假。以下是一些常见的骗局特征：高薪诱惑：骗子通常会使用高薪诱惑，让人们对工作产生强烈的兴趣和好奇心。
并不是所有的出国打工机会都是骗局，但是需要谨慎选择和辨别。以下是一些帮助您辨别真假的提示：谨慎选择中介机构：如果您想通过中介机构找到工作，务必选择正规合法的机构，并进行核实。
并非所有的出国打工机会都是骗局，但是存在一些骗局需要特别注意。以下是一些提示，帮助识别真正的出国打工机会：警惕要求缴纳高额费用的机会。
45岁至55岁招工附近有吗女工
岁至55岁的女工在招工附近是否有机会，取决于具体的地理位置、行业需求和市场条件。随着社会和经济的发展，很多行业对于劳动力的需求也发生了变化。
所以，45岁至55岁招工这个年龄段找什么工作合适？答案是没有固定的答案，还要看个人的情况和喜好。
当然有，比如说保安。小县城一个月能有三四千就不错了，对于中年大叔阿姨来说，能有这个工资就已经可以了。反正儿女都已经长大，可以自己独立赚钱，没有压力。
到65岁大龄工招工？石家庄大型糖果厂招工 缺口200人，大龄工专场。（目前只接收大龄女工）工作内容：糖果包装生产，车间恒温，干净 工作时间：早7-晚7，工作12小时包含吃饭休息时间。
由于供大于求，用人单位现在招人都是在挑人，特别是年龄，电子厂招普工超过35岁不要，一些比较规范的大型工厂招普工超过45岁不要等等，有了更多的限制条件。
45岁左右的女工，有如下建议：可以在当地的 会上 。每个地方通常都有固定的 会时间和地点，可以挂牌长期 ，双休日和年后的时间最好，大量找工作的人群都会去看。
适合55岁到60岁人的工作有哪些?
适合55岁到60岁女人的工作：社区工作者，少儿托管，生活保姆。根据查询相关公开信息，这些工作没有特别的技能要求，对年龄要求很宽松，没有太大的工作难度与强度，是55岁到60岁女人的首选。
顾问：这个年龄段的人拥有丰富的行业经验和知识，可以成为企业的顾问，为企业提供专业的建议和指导。顾问工作大多数是一种灵活的 ，可以根据自己的可用时间灵活安排工作。
如果老年人的身材还可以，可以找到老年模特的工作，穿老年人的服装，每天拍摄。【退休前是外企项目经理，#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#】随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。
我想在附近找临时工的,我想找一份临时工在哪可以找到
找临时工的 有：BOSS直聘、智联 、前程无忧、猎聘、领英等。
一般找临时工的话，都是去微信朋友圈 、 、 会、社会 会、内部 。
劳务市场：到当地的人力资源市场去寻找，看看有没有适合自己的工作。中介：通过中介寻找临时工，要注意确保中介机构的可靠性。
就业网站：许多就业网站都有发布临时工职位的板块，你可以在上面找到符合条件的职位，并投递简历。
45岁至55岁招工?
1、岁至55岁招工方向可以根据个人的兴趣和能力进行选择，以下是一些常见的招工方向：服务业：服务业是吸纳就业的重要领域，包括餐饮、旅游、零售、家政服务等。如果您善于与人沟通、细心周到，可以考虑从事服务业。
2、：仓库搬运工人(临时工)，这个年龄段较多；45岁到55岁可以做的事情非常有限，带有敏感数字的事情你做不了。许多仓库都招收一些临时工或者拿月薪的仓库搬运工人，年轻人不会愿意做这个，工资低而且很累。
3、以下几种工作可能比较合适：保安或保洁员：这类工作要求不高，只要身体健康，态度认真，就可以胜任。工资虽然不高，但是稳定。家庭保姆：这类工作适合女性，主要负责做饭、打扫卫生、照顾老人或孩子等家务事。
4、薪资和待遇：签订劳动合同时必须明确工资、福利和待遇，以及所在 (地区)本土法律法规保护的最低工资标准。行业声誉：可以通过广泛调查了解招工公司的口碑和信誉，这往往是对一个招工公司真实情况的最好的反映。
5、 45岁至55岁的服务员是可行的，但要根据实际情况具体分析。以下几点可能需要考虑： 服务员工作需要具有较好的身体素质，是否能够胜任该岗位需要综合考虑健康状况、工作环境等因素。
6、岁至55岁的女工在招工附近是否有机会，取决于具体的地理位置、行业需求和市场条件。随着社会和经济的发展，很多行业对于劳动力的需求也发生了变化。
为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人?原因是什么呢?
1、我认为一些企业不愿意招用45岁左右的员工，是因为这些人(尤其是技术人才)大多对工资待遇要求很高，超过了企业的工资支付能力，所以即便这些大龄人才能力再强，企业也不会招用。
2、岁及以上的中老年技术工人，由于技术落后、观念落后、思维落后以及体能精力下降、要价比较高等原因，很多人会被时代和社会“淘汰”出局。但是，那些有核心技术、核心价值的技术工人依然受到企业追捧。
3、只是做普通员工的话，多数工厂还是不想招这些四五十岁的中年人。可能是觉得能够工作的时间也没有几年了。而且工作效率也不会很高的。并且如果要求他们加班加点工作的话，这些人并不如年轻人那样好欺负吧。
4、企业与老员工都陷入了老年危机之中，他们之间的较量如同暗潮涌动。谁都不想吃亏，但又要相互依存。 这个题目很有讨论的意义。 我工作中接触过形形色色的老板，确实有很多老板不愿招中年人，或者说招中年人时特别谨慎。
5、首先，工厂的管理层担心年龄太大的工人文化水平不够思想意识该文化素质度过这样为影响他们的正常流水。
6、老板不愿意招40-55岁 健康 实干的中年人做员工，是正常的情况，我认为有以下原因：中年人到了这个年龄，求安稳，不愿创新，抱残守缺，不接受新事物。
我想招五十五岁左右的工人,谁知道通过什么渠道能招到?
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具体来说，各个单位可以通过以下几种方式来 员工：1，通过各类 平台 员工。2，通过参加 会 员工。3，可以发出 启事 员工。4，可以等待求职者毛遂自荐。
在广州附近有哪个厂会招大龄工人,年龄40一55岁之间?
在广州地区工厂，招40-55岁的大龄工人，一般都是一些小型工厂和小作坊居多，在白云区.花都区.从化区这三个区，小型工厂比较多，比如服装厂.五金厂.化妆品厂.食品厂.皮具厂等等都有招大龄工人。
到了40岁以上的年龄段，如果你没有一技之长，再找工作似乎不太容易找到一份合适的工作。但我相信，只要你肯做肯干，那么一定会有老板欣赏你的。
从事在这方面工作的人，一般在管理、沟通、心理能力都要求比较强一点的，这正是50岁—60岁之间人的优势。快递公司分拣员 这也是50多岁人可以从事的一项工作，就是一些小规模快递公司分拣员。
工厂一般都不会招的，老板是来剥削劳动力的，又不是来做慈善的，年轻人才更有劳动力。倒是保洁、保安公司会招的，你可以去试试看。
不过，一些私人的厂子会要有的 45岁至55岁招工：55岁招工有人要吗？ 有技术的抢着要，普工也有人要 电子厂估计不行，去别的机械厂，工地都可以，你会技术的话，都能找到工作的。7500急招别墅看家护院。
所以说45岁到65周岁的大龄工想要找工作的话，可以联系一下当地的这种劳动保护部门。这样的话会有很多的机会。那么如果以上两种方法都不行的话，其实我就比较建议你寻找一下过去自己的圈子。
为什么很多老板不愿招40岁到55岁的健康、实干中年人做员工?
1、家庭牵绊的太多 现在很多公司都喜欢招年轻人，因为年轻人的精力会全身心的投入到工作当中去，而有了家庭的“大人”会有一部分精力分散家庭中去，工作能力和技能是可以培养的，但是精力的分配是无法控制的。
2、第一点当然是因为体力的原因了，对于40岁的中年人来说，尽管他们的体力还是有一些的，但是和20多岁的小伙子相比可能还要差一大截吧。而且对于很多单位要求加班，对于精力和体力都是一个非常大的考验。
3、首先是因为40岁到55岁的中年人，他们的能力已经很少能得到激发了。相比于那些年轻的应届生来说，他们更有 ，更有被激发的潜力。所以对于这些老板们来说，他们更愿意选择后者。
4、老总不愿意招40-55岁身心健康脚踏实地的中年人做职工，是正常的状况，我觉得有下列缘故：中年人到这个年龄，求稳定，不愿自主创新，固步自封，不接受新生事物。
5、老板不愿意招40-55岁 健康 实干的中年人做员工，是正常的情况，我认为有以下原因：中年人到了这个年龄，求安稳，不愿创新，抱残守缺，不接受新事物。
6、因而获得工作的机会可能就比他们高些，老总也就不愿招她们。思维的过程灵便力较弱：四五十岁的人的思想方式较为固定不动传统式，不容易认可公司企业文化理念与老总的工作思路，接受新事物时没有年青人快。
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