时代在发展，我们国家也在大幅度进步，经济一年比一年发达，已经登上世界强国的行列。

许多外国人看到中国繁荣发展，都来一睹风采，可他们在游玩过后，竟都不愿离开。

除了北上广深这些热门的移民省份，还有一个大省被外国人“占领”，现如今已经有30万的外国人在此定居，并成家立业！

那么，这个拥有30万外国人的省份是哪呢？这些外国人又为何会赖着不走？

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多元文化大融合

云南,这个神奇的地方一直以来都被誉为"多彩云南"。背靠青藏高原,濒临东南亚,拥有得天独厚的人文和自然资源,素有"民族熔炉"的美誉。

在这里,你可以亲身感受到来自不同地域、不同族裔的文化交融碰撞。不管是节日习俗,还是饮食建筑,都饱含着浓郁的多元色彩。

举个例子,在昆明市内就有彝族、白族、哈尼族、纳西族等25个少数民族聚居。

他们虽然在地理位置和族裔上存在差异,但同处于云南这个多元包容的大环境,相互影响、相互借鉴已成为必然。

比如在节日习俗方面,除了春节、端午节等全国性节日外,傣族的孟克节、彝族的火把节、白族的祭火节等少数民族传统节日也随处可见。

这些节日中蕴含了独特的文化寓意,用歌舞、美酒、篝火等不同的形式表达着对生活的向往和对神灵的敬仰。

这些节日习俗沉淀了云南各族文化的精髓,也成为了游客了解当地风情的绝佳窗口。

除了节日外,云南的饮食文化同样丰富多彩。云南菜系博采众长,融合了汉、彝、白、傣等多个族系的烹饪特色,形成了独树一帜的风味。

臭鸡蛋、过桥米线、云腿、挖耳米、酸鹌鹑、纳西干锅鸡等一道道经典名菜,都让人回味无穷。

气候与风景资源的得天独厚

再说云南的自然条件,作为一个多山地区,云南自然风光令人向往。这里因为地理位置特殊,加之中国地形地貌的复杂多样,孕育了亚热带高原季风气候区。

这样的气候条件造就了云南宜人的气候。昆明常年温暖如春,素有"春城"之称;而西双版纳一年四季如夏,成为了避寒胜地。

除了气候得天独厚,云南的自然风光也是无与伦比的。这里群山环抱,江河纵横,高山湖泊、雄奇溶洞、茂密原始林等构成了迷人的自然景观。

比如位于云南西北部的香格里拉,被世人誉为"人间最后的净土";而滇池、九乡、七彩云南等成为了摄影爱好者的天堂。也难怪《遇见遇心》这部电影会选择在丽江取景了。

昆明的经济实力与地理优势

云南不仅自然和人文条件上具有独特魅力,在经济发展和地理位置上,同样占据着重要位置。

以省会城市昆明为例,多年来经济一直保持平稳增长。2022年昆明市GDP总量突破6000亿元,成为滇西南地区经济的龙头。

之所以昆明能在短时间内崛起为经济重镇,其地理优势功不可没。昆明不仅是滇池平原的交通枢纽,更是连接中老缅泰地区的桥头堡。

有数据显示,2022年昆明进出口贸易总值达1156亿元,同比增长28.1%,占全省三分之一强。昆明离中国西南地区出海口越西越近,距离缅甸仰光、老挝琅勃拉邦等城市也只有几百公里。

再加上湄公河国际航道、中缅油气管道等互联互通工程的实施,昆明正加速成为连接中国与东南亚的枢纽。

昆明作为云南省的对外开放前沿,对外籍人士来云南工作和定居意义重大。

云南政府大力欢迎外籍人才

正是基于云南独特的人文地理优势,近年来云南省委省政府出台了多项鼓励外籍人才来云南的政策,旨在打造一个更加开放包容的国际化人才高地。

2017年8月,国家移民管理局下发了《外国人来华工作许可管理指南》,进一步简化了外籍人才来华工作的申请流程和所需材料,为高层次外国专业人才来华工作提供了诸多便利。

在此基础上,2022年云南省进一步印发了《外国人才来云南工作便利服务措施十条》,从工作许可、居留许可、出入境、子女教育、配偶就业、税收优惠等多方面为外籍人员来云南工作居留提供了强有力的政策支持。

具体来说,在申请工作许可方面,外籍人士可以更加便捷地通过网上渠道进行申请,大大节省了往返奔波的时间成本。

同时,对于外国高端人才和紧缺人才,在年龄、学历、工作经验等申请门槛上给予了极大幅度的放宽,让更多优秀的外籍人才能够进入云南工作。

在居留许可方面,对于持工作类居留许可的外籍人士及其随行家属,给予5年以内的长期居留许可,让他们能够更加安心地扎根云南、建功立业。

对于外籍高层次人才,签发10年长期居留许可,提供"一证多用"等便利服务,让他们在云南拥有更强的获得感和归属感。

在子女教育方面,外籍人才子女可以更加便利地在云南当地义务教育阶段入学,同时鼓励有条件的地方为外籍子女开设国际班或双语班,提供优质的教育资源和个性化的成长环境。

对于外籍高层次人才子女,在入读公办幼儿园、中小学校时予以优先安排,让他们尽快适应当地的语言文化环境。

得益于云南省的系列利好政策,越来越多的外籍人士将云南作为创业兴业的热土。

数据显示,2022年昆明市新增长期居留外籍人员达3万人左右,占全国同期新增总数的5%,成为中国内陆地区吸引外籍移民的重要城市之一。

外籍人士群体的不断壮大,为云南经济社会发展注入了新鲜活力,也让云南的国际化水平得到显著提升。

云南省各级政府部门高度重视外籍人才的工作生活保障,在外事服务、危机处置等方面建立了完善的工作机制,让外籍人士在云南的工作生活更加便利、更可期待。

一系列软硬件环境的持续优化,让云南这片神奇的土地对外籍人才愈发充满吸引力。

在"引进来"的同时,"走出去"也是云南扩大对外开放的重要方式。

云南正在通过多种渠道和途径加强与世界各国在经贸、科技、文化、教育等领域的务实合作,让云南企业和产品走向世界,也让云南的独特魅力在海外广为人知。

可以预见,随着一系列开放政策的持续深入,云南将成长为中国面向南亚东南亚开放合作的新高地、内陆开放型经济的新标杆,吸引着八方宾朋来此投资兴业、携手发展,书写更加绚丽多彩的时代新篇章。

外籍人士融入当地生活的挑战

尽管云南政府为外籍人士融入当地生活提供了各种便利政策,但文化差异仍是外籍人士无法回避的一大挑战。

语言差异是最直接的障碍,很多外籍人士刚到云南时,语言不通会让日常生活存在诸多不便。

此外,饮食习惯的差异对于外籍人士而言也是个不小的考验。云南菜系独树一帜,酸辣咸香各种味型都有,口味偏重对于一些外籍人士未必适应。食材的选择以及烹调手法也可能与他们的传统习惯存在明显差异。

除了语言和饮食,云南丰富的多元民族文化对于外籍人士也是陌生的。比如说一些节日习俗,包括傣族孟克节、彝族火把节等,他们很难理解其中蕴含的寓意。这些文化差异都需要外籍人士在生活中不断学习和适应。

值得庆幸的是,外籍人士融入当地生活的难题并非无解。无论是语言的学习,饮食习惯的磨合,还是对多元文化的理解,时间和环境都会让一切变得自然而然。

吸引全球人才是云南发展的机遇

随着外籍人士进入速度的加快,云南的文化面貌正在发生微妙的变化。

如今在昆明、大理等大中城市,看到外籍人士和混血儿已经是常态。外籍人士与当地居民相互学习、交流及磨合,正在缓慢推动着云南文化的创新与发展。

作为一个多民族省份,云南向来具有包容性强、兼收并蓄的特点。在自身优越的人文环境和地理优势之下,全面融入国际化发展趋势是云南未来的必由之路。

而吸引各国人才来云南投资兴业是大势所趋,也是为了推动本土文化走向世界所不可或缺的条件。

纵观历史,中华文化从来都有海纳百川、包罗万象的传统,一波接一波的外来文化曾给予中华文明以深刻影响。

即便是具有压倒性影响力的来自西方的现代文明,在中国也已渐渐与本土文化水乳交融、和而不同。这种文化同化和融合的能力绝非偶然,已成为中华民族生生不息的基因。

因此,云南正在经历的这一过程,并非是文化消融,而是新老文化在云南这块热土上正孕育一种新的文化形态。

云南未来不会因为融合了更多国际化元素而失去本质特色,反而会因多元文化的注入而显得更加丰富多彩、生机勃勃。

当下正是云南发展的大好时机,伴随"一带一路"倡议的不断推进,以及中国与湄公河流域国家经贸往来的日益频繁,云南所处的区位优势将不断显现。

而开放包容、物华天宝的云南同样具备了吸引全球优秀人才来华投资兴业的魅力。

或许在未来的某一天,云南将成为中国与世界对接融合的重要窗口,多元文化的沉浸体验将是彰显中华文化自信的一道亮丽风景线。届时,这里必将吸引更多的国际友人慕名而来,开启一段文化互鉴互融的全新历程。

参考资料

1.GDP增速全国第三，人口增加逾200万，过去10年昆明发生了什么？——昆滇经济

2.昆明打造国际化人才高地——新华网

3.在中国的外国人，到底有多少？——澎湃新闻