小三阳入职体检妙招（小三阳是怎么得来的）

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1、用人单位要求应聘者进行健康检查的目的就是希望的工作人员身体健康，只要健康方面存在问题或隐患，肯定是会影响到正常入职的。

2、现在虽然禁止检查两对半，但是很多企业还是会去检查。你可以先去检查下肝功能，如果正常的话，理论上是不允许辞退的，仅在理论上。很多时候找人代检，只是因为很珍惜这份工作。

3、你这种情况只属于乙肝携带者，而不是真正的乙肝患者，只要肝功能正常，一样可以从事任何职业（除特别规定外）。现在很多歧视携带者的公司的体检内容都包含了乙肝两对半的检查。

首先要看你肝功是否合格。肝功不合格不予录取，这是有明确规定的。其次要看对方的招工说明是否有拒绝乙肝的条文，是否违反了的规定。然后你在据此作出自己的决定。

你好！你的检查报告说明你只是乙肝病毒携带者，针对这个工种是没有影响的。但是用人单位有有要求的话，这个就不好说了，现在还没有出台说用人单位不可以歧视乙肝患者或病毒携带者。

通知要求，取消入学、就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权。《公务员体检标准》第七条各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

首先要找出原因，然后才是正确的。治疗可以在医生的建议下进行，也可以要求重新检查。

第一：先签劳动合同，如果单位以体检不合格为由拒绝录用，可以向当地劳动部门申请仲裁，如果单位据不执行的，起草民事诉讼，走法律途径，并相应附带民事赔偿。第二：找乙肝待检部门。

乙肝携带办健康证怎么通过方法如下：乙肝病毒携带者，如果肝功能正常，肝脏的形态结构正常，以及其他的指标都正常，就可以成功的办理健康证，现在健康证的办理不检查乙肝病毒和乙肝两对半。

专家解乙肝病毒携带者要想过体检关，建议在学校体检前先进行一次肝功能检查，如在正常范围内，不必采取任何药物控制措施，只要保持好心态、注意清淡饮食、注意休息、不饮酒一般是可以顺利过体检关的。

找一个没有HBV的人做枪手。将那个人相片和体检人的身份证交给做证件的。做一张身份证。等到检查时人就可以对上号了。(一般来说抽血看不出真假身份证)。然后抽血。

很危险！！要到医院里找大夫给你指导下停。市场价一个月大约600元。

体检之前3个月开始治疗，而且需要到三甲医院的肝病专科或者地市级肝病专科医院去治疗。那么3个月的治疗就一定会让你通过体检。并且为了应付第二年的体检，从这次体检结束的时候起，还是必须连续的治疗。

没事的，根据规定，在医院做入职体检时（除特殊职业如饮食行业，幼托机构等）不能检查乙肝两对半。如果有检查，结果异常时需要同时检查乙肝DNA和肝功能，如后两项正常，结果不影响入职。

指导意见：如果必须要做传染病相关检查的职业，则乙肝两对半阳性则会影响就业。平时要注意休息、生活规律、饮食营养均衡、禁酒等。饮食上不要吃食辛辣食物，忌酒、烟，多饮水，多吃水果蔬菜；保持良好的心态，积极的治疗。

按照规定是不允许体检乙肝的，但是还有个别的和老板对乙肝有歧视，只能投诉或者向媒体求助。

没有什么可行的办法。除非你和体检方面的人员通过气，那个不讨论。至于是否会因为你的乙肝影响入职，也是看你要入职的是什么单位了，一般食品和幼儿教育中是对传染病的要求是最高的，其他的单位可能可以相对通融。

1、检测乙肝五项不受饮食等因素的影响，也没有所谓的吃什么东西会使结果显示正常的说法。如果说有，您也不要相信，那是吭人骗钱财的。

2、这是没有任何医学依据的！检查乙肝五项本身就不受饮食作用的影响，也就是说，进食后检测，其结果还是有诊断意义的。要不轻信，还有一些说服用某些药物后，检测不出来。那也是骗人的，不要信，否则劳民伤财。

3、乙肝五项是抗原抗体，检测时不受饮食影响。所以不管吃什么食物都不会改变检测结果。正规治疗后可以改变“小三阳”，使病情好转。

4、小三，问题不是特别的严重，简单的药物调理即可，至于效果不错的有贺维力等核苷酸类的药物，既然肝功能正常，那就不是很严重，可以不治疗。

目前一般的体检不检查乙肝五项，只检查肝功能，如果您肝功能正常的话，一般是没有什么大问题的。

正规的入职检查一般是不包括乙肝五项的，但是会检查肝功能。不检肝三项，这个也是规定的。也就是说，有乙肝小三阳，只要肝功能正常，就放心做入职体检。但是有些特殊行业要求检肝三项，比如餐饮等。

您好！只要你肝功检验正常，小三阳的可以通过入职体检的，再说现在入职体检不检验乙肝五项。

你好，现在的入职体检一般都是不检查乙肝的，你只需要当时的肝功能正常就没事了。建议你在入职检查前可以自己查下肝功能，如果正常就是没有关系了的。可以过体检。